招聘职员一经任命签署劳动条约，任命职员试用期为一个月，试用期满及格者予以正式任命，不及格者打消任命资历

　　招聘职员一经任命签署劳动条约，任命职员试用期为一个月，试用期满及格者予以正式任命，不及格者打消任命资历。人为报酬按旅游公司相干划定施行。

　　2.男性在45周岁及以下（1978年1月1日当前诞生），女性在35周岁及以下（1988年1月1日当前诞生）。

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　　3.资历检查：对招聘职员能否契合招聘前提停止考核，所供给信息和材料必需实在完好中旅总社游览社官网，资历检查将贯串雇用全过程当中国前十旅游景点。如招聘职员报名信息填写不实，假造有关证件欺骗测验资历大概骚动扰攘侵犯报名次序，一经查实，打消本次报考资历，呈现一切结果由自己负担中国前十旅游景点。旅游公司按照报名前提和岗亭请求肯定参与测验测评职员，并经由过程市公交公司微信公家号实时宣布，未经由过程考核职员不再另行告诉。

　　测验测评总成就为100分，此中驾驶妙技成就占总成就的50%且不克不及低于总分值的20%，口试成就占总成就的25%，笔试成就占总成就的25%。

　　2.除现场报名外，旅游公司不承受其他任何情势的报名。本次雇用不收取报名用度，不受权任何机构停止培训。

　　测验测评方法、工夫、所在及相干事项另行告诉。招聘职员应实时存眷市公交公司微信公家号有关通告，并连结德律风流通。招聘职员未在划定工夫、所在，未按请求参与测验测评的视为主动抛却。

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　　1.具有中华群众共和国国籍，酷爱故国、反对党的指导，服从宪法和法令法例，具有优良的职业品德。

　　对拟任命职员，同一构造到指定的医疗机构停止体检，未经赞成不参与体检或体检缺项者，视为主动抛却。体检工夫另行告诉。

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　　(4) 36个月内有酒后驾驶、超员20以上、超速50%(高速公路超速20%)以上或12个月内有3次以上超速违法记载的；

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　　对资历检查、测验测评、体检及格的拟任命职员，在市公交公司微信公家号长进行公示，公示期满，停止入职培训手续。培训完毕后，打点入职手续并签署劳动条约上岗试用。

　　嘉峪关众晟泰达旅旅客运有限公司（以下简称“旅游公司”）为嘉峪关市大众交通有限义务公司子公司，系市属国有企业。现按照公司实践需求，经团体公司党委核准，现面向社会公然雇用旅游大巴驾驶员4人，有关事项通告以下：

　　雇用流程次要包罗公布通告、小我私家报名中旅总社游览社官网、资历检查、测验测评、肯定人选、体检、公示、打点手续等环节。

　　3.处置旅游大巴驾驶员该当具有实行岗亭职责的才能；无吸毒大概暴力立功记载；获得与准驾车型符合的灵活车驾驶证且练习期满；近来持续3个记分周期内没有记满12分违规记载；无交通闯祸立功、伤害驾驶立功记载，无喝酒后驾驶记载。

　　2.报名方法：自己持身份证、驾驶证、从业资历证原件及复印件，两寸免冠照片两张，《征信证实》、《无立功记载证实》中国前十旅游景点、《灵活车驾驶人宁静驾驶记载》纸质版原件中国前十旅游景点，采纳现场报名方法中旅总社游览社官网。

　　(5)有吸食、打针福寿膏举动记载，大概持久服用依靠性肉体药品成瘾还没有戒除的，和发明其他职业忌讳的。

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