（四）研讨肯定考查工具

　　（四）研讨肯定考查工具。按照现场口试成就从高到低停止排名，按考查人选与雇用岗亭人数1:1的比例肯定考查人选。

　　（五）构造考查携程旅游网官方网站。团体人力资本部会同纪检审计部对考查工具停止实地考查、人事档案考核、廉政状况及无违法立功记载状况把关等。次要考查招聘职员遵纪违法、思惟政治表示、品德品格、营业才能、事情实绩等状况，并对招聘职员资历前提停止复查。

　　1.招聘职员参与口试时，须照顾身份证、学历学位证等相干报名材料原件停止现场核验。招聘职员小我私家才料仅用于此次公然雇用，不公然中国十大旅游股、不退还。

　　3.具有招聘岗亭所必须的专业常识和优良的进修才能、事情才能、了解相同才能、立异才能和团队协作肉体。

　　（二）资历检查。团体人力资本部按照岗亭职责、任职资历及有关划定请求择优对报名职员停止资历考核。对经由过程资历检查的职员，以德律风或短信告诉参与口试告诉，未经由过程资历检查的不再另行告诉。

　　2.具有优良的职业素养和较高的综合本质，营业本质好，笔墨才能较强，操行规矩，团队认识大局看法强，具有较强的奇迹心和义务感。

　　1.庄重选人用野生作规律携程旅游网官方网站，坚定抵抗各种选人用人的不正之风，在公然雇用事情中发作的违纪违规举动，一经查实，打消其招聘资历并庄重处置。

　　2.招聘职员须在雇用时期连结自己手机流通。对告诉未在划定工夫内复兴的，视为主动抛却。凡因招聘职员通讯不流通酿成的结果，团体公司不负担义务。

　　（2）不得任命与湖南旅游团体总部、韶旅团体本部及全资、控股子公司运营班子成员有支属干系的职员，包罗上述职员范畴中近5年内退休内退员工的支属。支属干系包罗：伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系和近姻亲干系。

　　团体以“白色旅游资本综合投资运营商和白色文明教诲培训前沿主阵地”为定位，环绕“白色引领、科技赋能”开展计谋，出力营建一流的旅游情况，片面提拔公司品牌形象，鞭策团体加快向“市场化、专业化、数字化”转型，进一步传承白色基因，开展白色文旅，将公司打造为天下出名的白色文旅树模企业。

　　1.具有优良的政治本质和品德道德携程旅游网官方网站，反对中国共产党的指导，政治态度坚决，坚决反对“两个建立”，坚定做到“两个保护”，严守政治规律和政治端方，党性看法和自律认识强，有志于投身旅游开展奇迹。

　　韶山旅游开展团体有限公司（以下简称“团体”）建立于2009年5月，注册资金88,939万元，是湖南阳光彩天旅游开展团体有限义务公司控股的一家以旅游全财产链投资运营为主导的国有文明旅游企业。营业次要涵盖旅游景区、旅游交通、旅游贸易、旅店留宿、教诲培训、都会供水等六大营业板块。团体本部内设党群综合部（党委办公室）、运营办理部携程旅游网官方网站、品牌营销部携程旅游网官方网站、纪检审计部、财政办理部、人力资本部（党委构造部）、质量安局部等7个部分。具有全资及控股子公司8家，别离是韶山旅游开展团体旅游效劳有限公司、韶山旅游开展团体运输有限公司、韶山旅游开展团体国际游览社有限公司、韶山旅游开展团体景区运营有限公司、韶山白色文明教诲培训基地有限公司、韶山供水有限公司、韶山旅游开展团体旅店办理有限公司、韶山毛泽东留念园有限公司。现有员工六百余人。

　　（七）公示与聘任。考查和体检完毕后，经团体党委会商决议拟聘任职员，拟聘任职员名单公示期为5个事情日。经公示无贰言后，按法式和划定打点入职手续，公示期内反应的成绩经查实影响任命的，打消其任命资历。

　　（三）现场口试。若经由过程资历检查的人数比低于3:1中国十大旅游股，则恰当耽误报名工夫或打消响应岗亭雇用方案。口试接纳半构造化口试，对招聘者言语仪表、岗亭认知、综合素养中国十大旅游股、笔墨才能、事情才能的婚配水平停止现场考评。

　　1.本次公然雇用通告公布在韶旅团体微信公家号、韶山市群众当局网、出息无忧、智联雇用等线.报名方法及质料请求：本次雇用接纳邮箱送达方法，每人限报1个岗亭，报名职员填写《韶山旅游开展团体有限公司职员招聘报名表》（详见附件2），将小我私家报名表、身份证（双面）、学历学位证书和学信网认证证实（外洋学历需供给教诲部留学效劳中间出具的认证陈述）、职称资历证书、职（执）业资历证书、各种表扬声誉等材料扫描件（PDF格局），同一发送至报名邮箱（），邮件及紧缩包的题目格局为“招聘部分+职位+招聘者姓名”，紧缩包内扫描件称号应为文件响应内容。报名停止工夫后报送质料的及未按请求报送质料的，不归入简历挑选及资历检查范畴。

　　（六）肯定拟聘任人选。分离口试、考查等状况研讨肯定拟聘任人选，拟聘任人选到指定病院停止体检，体检不及格者不予聘任。未参与体检、考查或考查不及格者，团体可按照统一岗亭口试成就排名顺次等额递补，递补如无适宜人选则核减或打消该岗亭雇用方案。