普通采纳笔试和口试相分离的方法停止测评

　　普通采纳笔试和口试相分离的方法停止测评。次要测试招聘者综合本质和相同和谐才能、处理实践成绩才能、开辟立异才能。雇用相干告诉等将经由过程德律风、电子邮件或短信等方法见告，请连结通信流通文明旅游开展计划，详细工夫以告诉为准。

　　一切报名材料请根据上述次第标号文明旅游开展计划，以紧缩文件的情势发送。邮件主题和紧缩文件名请根据“招聘岗亭－姓名－联络方法”格局填写，标注不明晰者视为无效报名。

　　山东文旅团体有限公司是山东省委省当局主导组建的省属一级大型文明旅游企业，是山东省首批“十强”财产集群（佳构旅游）领军企业、中国旅游团体20强，具有二级单元9家，各种权属企业110家，经停业态曾经完成吃、住文明旅游分类、行、游、娱、购等范畴全规划。

　　本次社会公然雇用触及团体及30家权属企业总计79个岗亭，详细雇用岗亭及请求详见附件1《山东文旅团体2023年雇用岗亭及请求》。

　　5.年齿和事情年限的计较停止至2023年9月30日文明旅游分类，事情经积年限按足年足月累计计较，不包罗在校时期的社会理论、练习、兼职等阅历。

　　（二）山东文旅团体有限公司有权按照岗亭需求变革及报名状况等身分，调解、打消或停止岗亭雇用事情，并对本次雇用享有终极注释权文明旅游分类。

　　3.具有实行岗亭职责所须要的专业常识、心思本质和身材前提，具有优良的职业素养，遵纪违法，清廉自律。

　　根据综合测评成就，肯定进入考查范畴职员名单，构造布景查询拜访和必然范畴的考查。招聘职员如不赞成，视为主动抛却。

　　2.《教诲部学籍在线考证陈述》（该陈述可经由过程得到）；外洋留学职员需教诲部留学效劳中间出具的《外洋学历学位认证书》扫描件，留学返国职员证实、外洋进修成就单。

　　按照雇用前提，对招聘职员停止开端资历检查和经验评价，检查经由过程的职员由雇用小组以短信、德律风或邮件方法告诉招聘职员。一切报名材料恕不退回，公司许诺对报名职员及材料失密文明旅游开展计划。

　　本次雇用事情根据公然报名、资历检查、综合测评、布景查询拜访、体检、任命等法式停止。本次雇用经由过程山东省国资委、山东文旅团体等官方网站、雇用网站公然辟布，仅承受网上邮箱报名。

　　（一）资历检查贯串雇用全历程。招聘职员应供给实在有用的相干信息和质料，凡故弄玄虚者，一经查实，即打消招聘及任命资历。

　　3.身份证、学历及学位证书、专业手艺资历证书、职（执）业资历证书、功绩功效证实、获奖证书、任职证实等相干质料扫描件。

　　1.招聘职员下载并填写《山东文旅团体公然雇用职员报名表》（详见附件2），其他格局简历、报名表无效。