简述民俗旅游体系民族文化旅游产品,随州文旅局官网

2024-11-17Aix XinLe

  3.网上缴费确认

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  3.网上缴费确认。经由过程资历初审的报名职员,请于2024年9月28日9:00至9月29日17:00登录湖北省人事测验网缴费确认(用度根据公事员报名测验尺度施行),缴费即确认报名,未定期缴费确认的视为主动抛却测验。

  1.笔试。笔试考《综合常识测试》一科,满分100分。次要测试使用习近平新时期中国特征社会主义思惟指点阐发处理实践成绩的才能、政策实际程度、笔墨表达才能等综合本质。

  23家市直单元25个一级主任科员以下及相称条理职级职位共40个方案,详细职位详见《随州市2024年度市直构造公然遴选公事员职位表》(附件1)。

  第三,各遴选单元对报考本单元遴选职位的资历复审职员停止资历复审,在划定工夫外向市委构造部报送资历复审状况。资历复审不及格的,打消口试资历,并按照笔试综分解绩从高到低的次第,顺次递补。

  报名职员于2024年9月23日9:00至9月26日17:00登录湖北省人事测验网(,点击“湖北省2024年度市州级以上构造公然遴选公事员报名进口”,停止网上报名,填写小我私家信息和诚信报考许诺书,选定职位,将考核盖印后的《报名保举表》(切近期2寸免冠正面证件彩色照片)正反两面以电子图片(建造PDF文件,不小于300KB,不超越1M)的情势上传至报名体系。报名职员供给的信息必需实在、精确民族文明旅游产物、完好。每名报名职员只能报考1个遴选职位,多报无效。报名职员的专业应严厉根据结业证书上的填写。9月26日17:00后,一切报名职员均不克不及再修正小我私家信息或报考职位。请考生尽早报名,免得报名停止后因资历检查不经由过程而错失测验时机简述民风旅游系统。

  对拟试用职员实施试用期制,试用期通常是6个月。试用期内,试用职员在原事情单元的人事人为干系、报酬稳定。试用期满后,由遴选单元对试用职员停止查核,查核及格的简述民风旅游系统,报市委构造部审批,根据有关划定打点变更和任职手续;查核不及格的,回原单元事情,相干状况报市委构造部。

  事情经积年限、任职经积年限和年齿的计较工夫停止2024年9月。现任职务职级以报名前的任职为准。年齿、学历等简述民风旅游系统,以干部人事档案考核认定的为准。

  遴选单元按照考查状况和职位请求,个人研讨决议拟试用人选,报市委构造部审批。肯定拟试用人选时,要把考查状况与考查工具的德才前提、一向表示、人岗相适等状况停止综合阐发,避免简朴地以分取人。

  中心构造、省级构造设在随州市县级以下单元的资历复审职员,将资历复审质料交市级构造构造人事部分考核盖印。

  2.资历复审。笔试成就宣布后,市委构造部会同遴选单元按划定比例(除有专业测试的职位外,按3:1的比例停止资历复审),按照笔试成就从到低分的次第,肯定各遴选职位资历复审职员名单,由市委构造部在随州构造网同一宣布。

  各遴选单元构造考查工具停止体检。体检必需在市具有公事员体检天分的医疗机构停止。体检尺度参照公事员任命体检尺度施行简述民风旅游系统。

  为建立高本质专业化公事员步队,加大从下层一线培育提拔干部力度,按照《中华群众共和国公事员法》《公事员转任划定》《公事员公然遴选法子》《湖北省公事员公然遴选施行细则》等有关划定民族文明旅游产物,市委构造部决议展开2024年度市直构造公然遴选公事员事情。现将有关事项通告以下:

  4.口试。口试次要测试实行职责所请求的根本才能本质,满分100分。口试工夫另行告诉。口试通告在随州构造网同一公布。口试职员凭笔试准考据和有用身份证,到指定所在参与口试。

  4.网上打印准考据。缴费确认后,报名职员于2024年10月16日9:00至10月19日9:30登录湖北省人事测验网,自行下载打印笔试准考据。

  报名职员地点构造(单元)该当实在实行把关义务,充实思索人选的政治本质、专业素养、事情实绩和一向表示,对不契合报名资历前提的,不得赞成大概保举报名。各级党委构造部按照平常把握理解的状况和人岗相适度,根据资历前提对报名职员停止考核择优保举。

  2011年当前的选调生,必需契合选调生办理相干划定。除昔时招录政筹谋定能够分派到县直单元外,其别人员任命后必需在州里(街道)或村任职满2年,时期不得借调或交换到下级构造。

  随州市2024年度市直构造公然遴选公事员测验不指定测验教导用书,不举行、也不拜托任何机构和小我私家举行测验教导培训班。任何单元和小我私家不得债主理方名义举行针对此次测验的任何情势的培训班。

  专业分类,参照教诲部高档教诲学科专业目次设置。关于目次中没有详细对应的自设学科(专业)、境外留学专业和相干附近学科(专业),考生在报名时需在备注栏中说明次要课程、研讨标的目的和进修内容等状况,由遴选构造按照职位请求停止考核。教诲部高档教诲学科专业目次网址附后(附件3),对个体年份新增专业可在教诲部官网检索相干信息。

  报名职员的用户名和小我私家暗码是查询资历检查成果、下载打印笔试准考据、查询笔试成就等事项的根据。

  资历检查事情贯串于公然遴选全历程。报名职员在报名时契合遴选资历前提,报名后因事情单元大概职务职级发作变革等,招致不再契合遴选资历前提的民族文明旅游产物,报考者应实时向遴选单元陈述,由遴选单元打消其遴选资历。遴选单元在任何环节发明报名职员有不契合报考资历前提或故弄玄虚的,都可打消其遴选资历。

  2.资历初审。2024年9月23日9:30至9月27日16:00.由市委构造部会同各遴选单元网长进行资历初审。

  对契合报考前提的,不得回绝报名;对不契合前提的,考核不经由过程并反应来由;对填报材料不全的,说明短少的内容,实时告诉报名职员在划定工夫内补填,从头报考原职位或改报其他非特地面向选调生的遴选职位。对只停止网上填报,未经相干构造人事部分保举的,各遴选单元资历检查不予经由过程。

  拟试用人选在随州构造网停止公示,公示期为5个事情日。公示期满,对没有成绩大概反应成绩不影响任用的,由遴选单元报市委构造部审批;对反应有严峻成绩并查有实据的,打消公然遴选资历,并将有关状况传递其地点单元构造人事部分。

  公然遴选采纳差额考查的法子。按照综分解绩从到低分的次第,普通根据考查工具人数与职位遴选人数2:1的比例肯定考查工具。关于遴选人数在4人以上的遴选职位,可根据1.5:1的比例肯定。考查工具名单在随州构造网公布。

  口试通告公布后,考生抛却口试的,打消其口试资历民族文明旅游产物,不再停止递补。因考生抛却口试招致该职位达不到划定合作比例的,该职位可一般开考,对只要1名考生参与口试的职位,考生口试成就到达80分以上,方可肯定为考查和体检工具。

  3.专业测试。有专业测试的职位,按5:1的比例停止资历复审和专业测试,构造专业测试的单元详见《随州市2024年度市直构造公然遴选公事员职位表》。市委构造部会同遴选单元构造展开专业测试,在口试前完成民族文明旅游产物,满分100分。停止专业测试人数达不到5:1的,按实践人数停止专业测试,但最低比例不低于3:1.专业测试完毕后,根据综合常识测试和专业测试成就的折算成就之和,从到低分3:1比例肯定口试职员。成就折算方法为:综合常识测试成就×0.4+专业测试成就×0.2.

  5.成就分解。不构造专业测试的职位,综分解绩=综合常识测试成就×0.5+口试成就×0.5.构造专业测试的职位,综分解绩=综合常识测试成就×0.4+专业测试成就×0.2+口试成就×0.4.

  报名职员不得报考任职后即构务员法第七十四条第一款所列情况的遴选职位,也不得报考与自己有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系和近姻亲干系的职员担当指导成员的用人单元的职位。

  报名职员应严厉服从《中华群众共和国公事员法》《公事员公然遴选法子》和《湖北省公事员公然遴选施行细则》等有关划定。

  资历复审职员需供给身份证、公事员任命审批表(选调生任命审批表)、公事员注销表(或参公注销表)、干部任免审批表、学历学位证书等复印件,《报名保举表》、事情阅历证实等质料原件及遴选单元请求的其他质料。

  1.政治态度坚决、政治本质过硬,深入贯通“两个建立”的决议性意义,加强“四个认识”、坚决“四个自大”、做到“两个保护”。

  报名职员经地点单元赞成后,向同级党委构造部提出报考申请。报名职员下载打印《随州市2024年度市直构造公然遴选公事员报名保举表》(以下简称《报名保举表》,附件2),报地点单元和同级党委构造部考核盖印。报考特地面向选调生职位的,和报名职员为州里(街道)指导班子成员的,还需报市委构造部考核盖印。

  对违背公然遴选规律的报名职员,视情节轻重赐与攻讦教诲、打消资历、调离事情岗亭大概处罚;组成立功的,依法追查刑事义务。此中,对报名职员违规违纪举动的详细处置,根据《公事员任命违规违纪举动处置法子》有关划定施行。

  笔试所在详见笔试准考据,笔试事项在湖北省人事测验网同一公布。报名职员持自己笔试准考据和有用身份证,到指定所在参与笔试。报名职员可于2024年10月下旬登录湖北省人事测验网,查询自己笔试成就。

  中心构造、省级构造设在随州市县级以下单元的保举报名事情由响应的市级构造构造人事部分参照上述步调停止。

  遴选职位的缴费确认人数与遴选人数的比例普通不低于5:1.未到达划定比例的职位,经市委构造部赞成能够核减遴选方案或打消遴选职位,打消遴选职位的报名职员能够改报其他职位。因遴选职位专业性较强,契合职位前提职员较少的,经市委构造部核准,最低比例不低于3:1.核减遴选方案或打消遴选职位在随州构造网宣布。打消遴选职位的已缴费确认职员,可在划定工夫内改报其他遴选职位。未在划定工夫内改报的,视为主动抛却测验并退还报名费。改报时期,遴选单元对契合前提且已缴费确认职员,实时予以资历检查。

  经由过程资历初审的报名职员普通不得抛却。有特别缘故原由的,应在测验前3天向县(市、区)党委构造部提出版面申请,由市委构造部商遴选单元赞成后,方可抛却。无端抛却的,3年内不克不及参与各级公然遴选,并记入诚信档案。

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