美团作为一家出名的互联网公司，其职级和薪资系统不断备受存眷

　　美团作为一家出名的互联网公司，其职级和薪资系统不断备受存眷。从2021年头起，美团实施了新的“扁平职级，宽带薪酬”系统，原本的“M+P”双职级线”等专业序列被打消中国美食清单列表，取而代之的是以“L+数字”定名的单职级线遵义赤水特征美食。这一变革旨在让员工可以在不提升的状况下，有更大的薪酬调解余地。详细薪酬政策还没有找到，我们先看一份美团职级改动前的薪资状况。薪资：15.5薪=12个月base人为+0.5个月上半年绩效人为+0.5个月下半年绩效人为+2.5个月年末奖人为。绩效：绩效人为和年末奖m部分绩效系数*小我私家绩效系数。之前的美团员工，薪资30-45k的员工占了30%。绩效需求中上等程度，以至头部梯队才气够拿到高年末奖，详细比例每次按照部分也不太一样，偶然候是根据目标下分的，总之KPI完成，还要有亮点才气到达1的系数，只是一般完成，那根本就是0.95高低了。普调：春季一次大范畴普调，拿4个A，人为涨25%，拿4个B，3-5%中国美食清单列表，拿过C，+300。福利：许多人以为美团的文明就是白开水文明，福利差中国美食清单列表，固然也能够用节俭形貌。

　　绩效查核与提升：绩效：C、B、B+、A中国美食清单列表、S五档遵义赤水特征美食。提升与调薪：一次年度现金调解及股票授与（上半年-稳定）：基于对员工的综合判定（功绩奉献、潜力、文明代价观等）赐与差同化的年度现金增加和年度股票授与中国美食清单列表，确保薪酬合作力的同时，表现差同化及Reward Long-term；一次提升及提升调薪（上半年-稳定）：对得到提升员工的薪酬调解中国美食清单列表，表现跨职级的才能提拔和职责扩展；一次春季特别调薪（下半年-变革）：由办理者对出格优良（比方做出出格主要奉献、生长出格疾速等）的员工赐与小范畴现金调解遵义赤水特征美食。