《关于企业人为薪金及职工福利费扣除成绩的告诉》（国税函〔2009〕3号）第三条划定，企业职工福利费包罗，为职工卫生保健旅游综合效劳区、糊口、住房、交通等所发放的各项补助和非货泉性福利，包罗企业向职工发放的因公外埠就诊用度、未实施医疗兼顾企业职工医疗用度、职工扶养直系支属医疗补助、供暖费补助、职工防暑降温费、职工艰难补助、布施费、职工食堂经费补助、职工交通补助等；根据其他划定发作的其他职工福利费，包罗丧葬补贴费、抚恤费、安家费、省亲假盘费等

　　《关于企业人为薪金及职工福利费扣除成绩的告诉》（国税函〔2009〕3号）第三条划定，企业职工福利费包罗，为职工卫生保健旅游综合效劳区、糊口、住房、交通等所发放的各项补助和非货泉性福利，包罗企业向职工发放的因公外埠就诊用度、未实施医疗兼顾企业职工医疗用度、职工扶养直系支属医疗补助、供暖费补助、职工防暑降温费、职工艰难补助、布施费、职工食堂经费补助、职工交通补助等；根据其他划定发作的其他职工福利费，包罗丧葬补贴费、抚恤费、安家费、省亲假盘费等。

　　《企业所得税法施行条例》第三十四条划定，企业发作的公道的人为、薪金收入，准予扣除。前款所称人为、薪金旅游综合效劳区，是指企业每征税年度付出给在本企业任职大概受雇的员工的一切现金情势大概非现金情势的劳动报答，包罗根本人为、奖金、补助、补助、年末加薪、加班人为，和与员工任职大概受雇有关的其他收入。

　　《印花税暂行条例》第二条划定，以下凭据为应征税凭据：1.购销、加工承揽、建立工程承包旅游综合效劳区、财富租赁、货色运输、仓储保管、告贷旅游的目标是甚么、财富保险、手艺条约大概具有条约性子的凭据；2.产权转移书据；3.停业账簿；4.权益、答应证照；5.经财务部肯定纳税的其他凭据。

　　气候渐热，又到了大伙旅游的好时节旅游综合效劳区，是去马尔代夫仍是去西藏？或是筹办松花江避个暑？是自助游仍是公司个人游？

　　因而，关于给部门员工的旅游嘉奖收入，准绳上能够作为人为薪金收入，在企业所得税前据实扣除。实践施行时也需按照本地政筹谋定施行。

　　因而，单元构造部分员工旅游，属于“其他情势的经济长处”，应按“人为、薪金所得”代扣代缴小我私家所得税。

　　《财务部国度税务总局关于企业免得费旅游方法供给对营销职员小我私家嘉奖有关小我私家所得税政策的告诉》（财税〔2004〕11号）划定，对商品营销举动中，企业和单元对营销功绩凸起职员以培训班、钻研会、事情考查等名义构造旅游举动旅游综合效劳区，经由过程免收差盘缠盘川旅游的目标是甚么、旅游费对小我私家实施的营销功绩嘉奖（包罗什物、有价证卷等），应按照所发作用度全额计入营销职员应税所得，依法征收小我私家所得税，并由供给上述用度的企业和单元代扣代缴。此中，对企业雇员享用的此类嘉奖，应与当期的人为薪金兼并，根据“人为、薪金所得”项目征收小我私家所得税。

　　企业构造客户旅游而发作的用度，应作为营业接待费核算，根据营业接待费的划定限额在企业所得税前扣除。

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　　《财务部、国度税务总局关于企业促销展业赠予礼物有关小我私家所得税成绩的告诉》(财税〔2011〕50号)划定，企业对积累消耗到达必然额度的主顾，赐与分外抽奖时机，小我私家的获奖所得，根据“偶尔所得”项目，全额合用20%的税率交纳小我私家所得税。

　　《印花税暂行条例施行细则》第十条划定，印花税只对税目税率表中枚举的凭据和经财务部肯定纳税的其他凭据纳税。

　　因而，福利费范畴并未明白包罗旅游费收入，旅游用度可否作为职工福利费在税前扣除，在国度税务总局没有正式下发文件明白之前，企业应按照本地税务局的政筹谋定施行。

　　《小我私家所得税法施行条例》第八条划定，人为薪金所得是指小我私家因任职大概受雇而获得的人为、薪金、奖金、年末加薪、劳动分红、补助、补助和与任职大概受雇有关的其他所得。

　　财税〔2004〕11号划定，对商品营销举动中，企业和单元对营销功绩凸起职员以培训班、钻研会、事情考查等名义构造旅游举动，经由过程免收差盘缠盘川、旅游费对小我私家实施的营销功绩嘉奖（包罗什物、有价证卷等）旅游综合效劳区，应按照所发作用度全额计入营销职员应税所得，依法征收小我私家所得税，并由供给上述用度的企业和单元代扣代缴。此中旅游的目标是甚么，对其别人员享用的此类嘉奖，应作为当期的劳务支出，根据“劳务报答所得”项目征收小我私家所得税。

　　在实践运营举动中，为了接待客户大概其他相干职员而发作的旅游用度，作为营业接待费列支的，不需求扣缴小我私家所得税。